“十三五“期间，365英国上市公司在线团结奋进，在校党委和行政的正确领导下，紧紧围绕学校和学院的中心工作，以党建为引领，依靠全体教职员工的集体智慧和力量，改革创新、共谋发展，学院各项工作取得显著成就。五年来，师资队伍更加优化，教育教学改革日益深入，学科建设平台不断巩固，国际化交流持续提高，全面开创了学院发展的新局面。
1、专业学科建设实现新突破
专业建设和学科建设是人才培养、科学研究和社会服务的两大支柱，学院不断深化内涵，特色建设，改革创新。专业学科创一流。学院英语专业2016年获批“江苏省重点专业”，2020年成功申报“国家一流专业”；2020年，筹备外国语言文学一级学科新一轮评估。研究机构强特色。近五年，新建2个研究中心。2017年获批教育部国别和区域研究中心，重点开展巴尔干地区研究；成立“航空英语研究中心”，2017年与无国界航空发展有限公司探索产教融合，2018年为东航构建维修人员英语能力测评体系。实验室建设增实效。近五年，新建成2个实验室。2018年新建国际会议同声传译实验室，2019年建成神经认知语言学实验室。专业会议促交流。每年举办全国或省内的学术、教学会议2场。2020年主办了“全国国别与区域研究云上高端论坛”，并成功举办翻译学、文学、语言认知学三个全国性线上学术会议。
2、人才培养质量实现新提升
2018年根据学校部署，开展学院教育思想大讨论，明确了“为学校提供优质外语教学支撑，为国家输送具有国际视野的优秀专业人才”的人才培养目标。完善构建宽口径人才培养体系，英日语专业重构课程体系，开办英语专业辅修专业。2017年完成学位点自评工作，并在第四轮学科评估中获得C+结果。多举措提升研究生招生规模与生源质量。推进校企协同育人，获批教育部产学协同育人项目1项，江苏省研究生工作站1个，与世界500强大唐公司合作举办高级研修班。实施外语人才“创新能力提升工程”，助力科创竞赛实现突破。“Mr. China：向世界讲述中国故事”实践团队，2019年获首届“力行杯”江苏省大学生社会实践项目大赛二等奖、2020年获江苏省志愿服务项目大赛一等奖、全国银奖。实施“外语人才素质能力提升工程”，助力高水平竞赛获奖等级持续攀升。2020年韩素音国际翻译大赛，365英国官网学生荣获一等奖。纽约国际模拟联合国大会大赛，连续多年获得团体奖，个人立场文件奖合计11项。“外研社杯”阅读、演讲、写作系列英语大赛，365英国官网学生连续多年斩获多项大奖。学院连续两年学风建设问卷调查满意度位列全校第一，连续两年荣获学校“学风建设工作特色奖”。关爱学生成长。实施“本科生学业攀登计划”，帮助学困生进步；英语专业优秀学生助力北京冬奥申请，获得赴联合国总部实习机会。杰出校友反哺。校友感念学院和班主任，设立“茗扬开拓者奖学金”，奖励具有协作、创新精神的在校生。
3、教育教学改革实现新发展
学院研讨确定大学英语教育新态势，明确大学英语教育方向，推进教育教学改革。深化教育教学改革。探索线上线下混合教学模式；实行基础系列课程包班上课机制。目前，正在深化“学术英语”，探索“工程英语”。近五年，获批省级以上教改项目3项，江苏高校外语教育“课程思政与混合式教学”专项课题2项。持续课程教材建设。“中国概况（英文）”获批江苏省来华留学生英文授课精品课程、江苏高校外国留学生英文授课省级精品课程，“科技英语翻译”获批江苏省在线开放课程；《China Today》获批中宣部“新中国成立70周年外文图书项目”；江苏省高等学校重点教材《新指南跨文化教育英语》、校十三五教材《研究生英语阅读教程》《新编法国概况》等10部教材出版。
4、师资队伍建设实现新优化
结合学院发展规划，积极寻找、引进学术成果好、教学能力强的学科带头人和海内外博士，充实教学和科研队伍。加强引培结合，优化师资队伍结构。2018年获批江苏省“333高层次人才培养工程”1人。五年来，学院晋升正高5人、副高6人，在职攻读博士学位6人，出国研修教师10余名；引进外籍教师1人、博士10人，其中海外博士6人。目前，学院教授11人，专任教师中拥有高级职称人员的比例为51%；学院拥有博士学位的教师人数从2015年的23人提高至32人。鼓励教学竞赛，提升师资教学能力。五年来，学院教师获省部级以上微课大赛一等奖多项，如“外教社杯”全国高校英语教师“教学之星”大赛国家一等奖，“全国高校教师教学创新大赛——第五届外语微课大赛”全国决赛优秀奖，“外教社杯”全国高校外语教学大赛微课比赛江苏大赛一等奖，中国外语微课大赛江苏省级赛一等奖等。
5、科学研究实现新跃升
学院注重高质量科学研究的孵化，多次邀请知名学者开展国际期刊投稿、重大项目申报的辅导会，帮助学院教师精准定题、规范写作，提高项目和论文的数量和质量。高级别科研项目有增长。五年来，学院获批各级科研项目35项，科研经费463万，其中，国家社科基金项目等国家级项目8项，教育部人文社科基金项目等教育部项目9项、江苏省社科基金项目等省级项目18项；获江苏省教育科学研究成果奖等省级成果奖6项。省部级以上项目成果数量是“十二五”的2.56倍。高水平论文专著有突破。五年来，发表论文45篇，其中SSCI或A&HCI论文5篇，CSSCI论文9篇，重要核心论文6篇。出版专著教材31部，其中专著9部，译著11部，教材10部，词典1部。
6、国际化交流实现新拓展
学院坚持开放办学理念，积极拓展多种渠道开展对外合作交流，推进国际化人才培养工作。高校国际互建。学院2019年与意大利热那亚大学签订合作协议，2020年与其签订“全球战略合作协议”；学院派出老师赴土耳其高校教授对外汉语，并选拔优秀研究生参加该对外汉语项目。师生国际培养。学院邀请热那亚大学翻译研究中心主任为学院师生开展主题为“应用语言学国际发表实训”的为期6期的研修班；学院与美国、英国、法国、加拿大以及台湾地区的国际知名高校形成常态化交流，选送师生赴国外高校交流学习。
7、面临新形势，谋求新作为
未来五年，在全面建成小康社会、谋划“十四五”规划，开启社会主义现代化强国建设新征程的大形势下，在建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学全面起势之际，学院将迎来新的发展机遇，也面临更大挑战。
国际环境“百年未有之大变局”，为学院发展提出新的要求。纵观全球，尽管受新冠肺炎疫情和国际地缘政治影响，出现逆全球化的不和谐声音，但高等教育国际化、全球化趋势不可逆转。特别是随着我国全面控制疫情，经济率先复苏，正在努力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，我们在世界政治、经济舞台上的地位不断攀升，亟需更多高等教育国际化人才。学院要高瞻远瞩，肩负起全校公共外语教学和专业外语人才培养的双重责任，充分挖掘外语教学在高校人才培养中帮助学生开阔国际视野、增强国际交流、做高素质世界公民、融入“双循环”发展格局等方面的潜力，为学校人才培养国际化进程贡献力量。
行业特色高校以“八仙过海各显神通”的竞争态势，对学院发展构成新的挑战。经过多年建设，学院已经具有较强的实力和影响力，但行业内其他高校也迎头赶上、努力赶超，特别是与北航、哈工大等行业内高校仍有差距。对于我们学院来说，逆水行舟，不进则退。我们如何在国内院校的外语学科中找准定位、如何在国内同类理工科院校的外语学科中实现超越，需要更加努力，凝练特色。只有创新地将新时代党的建设总要求对接学院具体现实，转化为实际方案，变成行之有效的措施，形成实实在在的行动，外语学科才能不断有新作为、见新成效。
学校以“一个中心五路并举”的战略布局，为学院发展营造了新的环境。在高校实施内涵式发展的大形势下，学校积极争取外部资源，加强现代大学制度设计，积极实施内部综合改革，完善治理结构，促进管理重心下移，进一步落实学院的办学自主权等等。这些都为学院发展提供了资源保障和制度支持，带来了发展机遇，同时也对班子治理能力提出了新的考验。学院应以此为契机，迎难而上，对外语教育教学在学校创建特色鲜明的世界一流大学中应起到的作用、应作出的贡献做好充分调研及相关论证，在特色发展、打造精品、争取资源方面有所作为，为学校发展提供高质量外语教学支撑。
8.结语
伟大时代风鹏正举，外院腾飞未来可期。面对新的形势、新的任务，365英国上市公司在线将在校党委和行政的坚强领导下，以担当精神、昂扬锐气和拼搏干劲，同心同德，群策群力，求真务实，开拓奋进，坚持立德树人，服务国家战略,开创南航特色一流外语学科建设新局面，进而为建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学贡献“外院力量”而努力奋斗！
